Netwerken voor de nieuwe generatie in HR
De HR Meetup is al aan de vierde editie toe! Zij die er eerder bij waren, herinneren zich vast veel interessante mensen, inspirerende gesprekken én een gezellige sfeer. Zij voor wie het concept nieuw is, laat dit je eerste keer zijn!
De HR Meetup is een informele netwerkavond voor jonge en startende professionals in personeelsbeleid, werving en selectie, vorming en opleiding, coaching, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, compensations & benefits, interim, outplacement, HR consulting … Doelstelling van de avond: bouw en versterk je netwerk binnen de HR-sector en laat je inspireren tijdens een informeel salongesprek met een vakspecialist
Business Speed Dating (18:30-19:30)
Om direct in netwerkmodus te schakelen, kan je deelnemen aan speeddating sessies met een mix van startende, jonge en ervaren professionals. Per sessie leg je maar liefst vijf nieuwe contacten die je kunnen vooruit helpen in jouw carrière!
Salongesprekken (19:30-21:30)
Lesley Arens
Afgevaardigd bestuurder @ Consortium volwassenenonderwijs Gent-Eeklo
Freelance loopbaanbegeleider, trainer en storyteller
Als afgevaardigd bestuurder van het consortium volwassenenonderwijs in de Gentse regio is Lesley Arens actief bezig met het 'in de markt zetten' van het verhaal van levenslang leren, het uitwerken van innovatieve opleidingsprojecten, en het uitbouwen van een breed lerend netwerk. Daarnaast vormen HR, leiderschap en management haar andere grote passies. Als freelancer geeft Lesley Arens loopbaanbegeleiding aan professionals, begeleidt zij teams en organisaties in veranderingstrajecten, en verzorgt zij training en inspiratiesessies over leiderschap, zelfleiderschap, levenslang leren en communicatie.
Thomas De Ganck
Marketing Manager @ Itineris
Marketing en HR gaan tegenwoordig hand in hand. Verder nog “HR is de nieuwe marketing” volgens Thomas De Ganck. Hij specialiseerde zich in employer branding bij Electrabel GDF SUEZ waar hij mee aan de wieg stond van enkele innovatieve concepten en is ervan overtuigd dat de kracht van een merk zich net binnen de muren van een organisatie bevindt. Bij Itineris, een KMO gespecialiseerd in ERP oplossingen voor de nutswereld, heeft hij net een grote radio & web campagne achter de rug om op korte tijd maar liefst 45 nieuwe IT medewerkers aan te trekken.
Parisa Kashani
Business Area Manager Recruitment & Selection @ Ikea Wilrijk
Na vijf jaar ervaring als wervings- en selectieconsultant bij Search & Selection ging Parisa Kashani in 2012 aan de slag op de HR-afdeling van IKEA Wilrijk. Naast rekrutering omvatten haar verantwoordelijkheden competentiegerichte learning & development en langetermijngericht talent management.
Stef Borremans
Consultant @ Kataro
Stef Borremans heeft de afgelopen 15 jaar gewerkt in (senior) management posities voor verschillende grote bedrijven. Tijdens die periode is motivatie en personeelsbetrokkenheid uitgegroeid tot zijn passie en expertise. Als onafhankelijk consultant heeft hij van zijn passie zijn werk gemaakt, organisaties helpen om succesvol te worden en een goede werkgever.
Elke Haemelynck
Associate HR Consultant @ ING Belgium
Zes jaar geleden startte Elke Haemelynck haar loopbaan bij CPM als HR Consultant waarbij ze verantwoordelijk was voor de rekrutering van hogere profielen. Daarna ging Elke aan de slag als HR Adjunct bij ING Belgium, waardoor ze het HR-aanspreekpunt werd voor een 500-tal administratieve, sales en support medewerkers. Vorig jaar werd zij aangesteld als strategische HR Business Partner voor een 50-tal managers. Elke focust onder andere op performance management, organizational design, talent & career development, compensation & reward en leadership development.
